随着金融行业的快速发展,民生银行正积极寻找具有激情、创新精神和卓越能力的优秀人才，共同推动银行的长足发展，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同打造一流的金融服务体系，实现个人价值与社会价值的双提升。
招聘职位及要求
零售银行业务经理
职责：
- 负责零售银行业务的推广、营销及客户关系维护；
- 拓展新客户,维护现有客户关系，提高客户满意度；
- 完成公司制定的业务指标。
要求：
- 本科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和客户服务意识；
- 具备一定的市场开拓能力和团队协作精神；
- 有相关工作经验者优先。
企业金融客户经理
职责：
- 负责企业金融业务的推广、营销及客户关系维护；
- 为企业提供专业的金融解决方案,协助企业实现财务目标；
- 完成公司制定的业务指标。
要求：
- 本科及以上学历,金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑；
- 具备良好的市场分析和判断能力；
- 具备一定的客户资源和业务拓展能力；
- 有企业金融从业经验者优先考虑。
风险管理专员
职责：
- 负责银行风险管理的相关工作,包括信贷风险评估、合规审查等；
- 协助完善银行风险管理体系,提高风险管理水平。
要求：
- 本科及以上学历,金融、经济、法律等相关专业优先考虑；
- 具备较强的风险意识和合规意识；
- 具备良好的分析能力和沟通能力；
- 具有风险管理或法律从业经验者优先考虑。
信息技术部专员
职责：
- 负责银行信息系统的维护和管理,保障银行信息系统的稳定运行；
- 参与银行信息化建设的规划与实施。
要求：
- 本科及以上学历,计算机、信息技术等相关专业优先考虑；
- 具备较强的技术能力和解决问题的能力；
- 具备良好的团队协作精神和创新意识；
- 具有金融行业IT从业经验者优先考虑。
招聘流程
- 在线投递简历：请通过民生银行官方网站或相关招聘平台提交个人简历。
- 简历筛选：人力资源部门将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试，3. 面试：面试包括初试和复试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力等，4. 录用：根据面试结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续，四、待遇与福利民生银行为员工提供具有竞争力的薪资待遇，以及完善的福利体系，包括五险一金、补充医疗保险、带薪休假等，我们还为员工提供丰富的培训机会和职业发展平台，帮助员工实现个人价值和社会价值的双提升，五、结语民生银行始终坚持以人才为核心的发展理念，我们期待与您共创卓越未来，欢迎您加入民生银行，共同为实现金融梦想而努力！
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